完成された会社に入るのではなく、
これからの会社をつくる。
いま、社員は10名、車両は10台です。ここから車両を増やしていきます。仮に30台になったとき、初期から働いている人は「会社が大きくなる過程に関わった人」になります。すでに完成している大企業に入っても、その立ち位置は手に入りません。
給料が高い、楽に稼げる。そういう話でこの会社を選んでほしいとは思っていません。伝えたいのは、会社が変わっていく過程そのものに参加できる、ということです。
WHY WOODBELL
ウッドベルで働く4つの魅力
01
成長の途中にいられる
車両が増える、仕事が増える、人が増える。その全部を近い場所で見られます。判断の背景まで見えるので、「言われた仕事をこなすだけ」になりにくい環境です。
02
年齢が近い
スタッフは24歳から30代前半が中心で、代表とも年齢が近い立場です。年齢が離れすぎていないので、質問もしやすい。上下関係を理由に黙っておく必要がありません。
03
自分の仕事に集中できる
運転している時間は自分の時間です。誰かに見られながら作業する仕事ではありません。自分のペースを分かっている人にとっては、かなり働きやすい環境だと思います。
04
段階を踏んで覚えられる
経験が浅い場合は小型車両から。道と現場を覚えてから、大きな車へ進みます。いきなり大型を任せて終わり、ということはしません。
WHO WE LOOK FOR
求める人物像
華やかな仕事ではありません。地道に覚えて、地道に積み上げる仕事です。いま合っているのは、こういう方だと考えています。
- 辛抱強く取り組める方
- 自分のペースを理解している方
- 一人で仕事を進められる方
- 結果をすぐに求めすぎない方
- 地道に仕事を覚えられる方
- 状況に合わせて柔軟に対応できる方
